Bạn phải xác định được mục tiêu công việc của bạn. Nó là mục tiêu SMART, chứ không giống như mục tiêu công việc các bạn hay đề ra trong cv: cống hiến & tìm công việc ổn định & gắn bó & thăng chức… Mấy dòng này viết vào cho vui thôi.
Tiếp tục đọc Lộ trình công việc của bạn như thế nào?Việc chọn ngành học cũng như chọn việc làm, liên quan tới những kỳ vọng tài chính và sự phát triển năng lực lâu dài, do vậy, sự lựa chọn này cần được cân nhắc nghiêm túc.
Tiếp tục đọc Kinh Nghiệm Chọn Trường Đại Học Định HƯớng Nghề NghiệpSuy thoái kinh tế (là sự tụt giảm hoạt động kinh tế trên cả nước, kéo dài nhiều tháng – NBER Mỹ), thì bạn biết rồi đấy. Để lại nhiều hệ lụy, hậu quả, ảnh hưởng xấu tới hầu hết mọi người.
1. Xem xét lại nguồn lực, năng lực của bản thân.
Nghe thì cũng không thuyết phục lắm, nhưng bạn có thể kiếm mấy bài test mà làm (MBTI, DISC, bài test chuyên ngành của bạn, test IQ, EQ, AQ…) để nhìn nhận lại 1 số khía cạnh năng lực.
NGƯỜI HAY NHẢY VIỆC THÌ CHẾ NHẠO NGƯỜI LÀM LÂU NĂM 1 CHỖ!
NGƯỜI LÀM LÂU DÀI 1 CHỖ THÌ PHÊ PHÁN NGƯỜI HAY NHẢY VIỆC!
Thực trạng đúng là như vậy. bạn có thể thấy nhóm bạn:
“- Mày chuyển việc đi, tao thấy chỗ này chỗ kia lương cao gấp đôi lương mày á!
– Ối giời, mày lại chuyển việc rồi hả. Mày không mệt à? Thôi cứ như tao ở một chỗ cho lành”
Những câu hỏi phỏng vấn thường gặp, có thể tìm theo từ khóa này và search ra 1 list dài…Tuy nhiên, đó thường không phải những câu hỏi hay.
Dưới đây là kinh nghiệm chia sẻ của 1 HR lâu năm – Vân D.
Cá nhân Vân thấy, không cần hỏi những câu đại loại như: Giới thiệu về bản thân bạn/ Kinh nghiệm làm việc ở công ty ABC/ Điểm mạnh/ Điểm yếu/ Bạn đã đọc mô tả công việc chưa/ Bạn đã tìm hiểu về công ty chúng tôi chưa…
Tiếp tục đọc Những Câu Hỏi Phỏng Vấn Thường Gặp Updated 2020
